Het ondernemerschap verkennen (en uitwerken) vanuit spoor 2 én spoor 3.
Re-integreren en ondernemen
1e, 2e, 3e spoor of 2 sporen tegelijk
Mijn specialisatie ligt bij het ondersteunen van langdurig zieke werknemers en de kansen en mogelijkheden rond ondernemerschap vóór een uitkeringssituatie. Doordat ik coaching op maat aanbied, help ik mijn cliënt een realistisch en haalbaar ondernemersplan uit te werken, rekening houdend met ieders unieke situatie en eventuele gezondheidsbeperkingen.
Mijn drijfveer is niet alleen het realiseren van ondernemersdromen, maar ook het beïnvloeden van de wet- en regelgeving.
Ik droom ervan dat langdurig zieken in hun tweede ziektejaar al kunnen starten met ondernemen, zonder hun uitkeringsrecht te verliezen.
Mijn aanpak is gericht op het waarborgen van sociale zekerheid, terwijl we samen werken aan het realiseren van de ultieme droom: een eigen bedrijf starten, volop werkplezier en ruim in je levensonderhoud kunnen voorzien.
Ondernemen als tweede spoor
Begeleiding vanuit ziekte, beperking, ongeval naar passend werk. Voor de professional die graag weer aan de slag gaat en overweegt te gaan ondernemen.
Omdat jij wilt uitzoeken of het ondernemerschap bij je past en het een realistische en haalbare weg is naar passend werk.
Geen begeleiding richting ondernemen van je re-integratiebureau of ontvang je een uitkering en wil je starten of doorgaan als ondernemer, of is jouw ex-werkgever eigenrisicodrager?
Betrek een persoonlijke coach die er speciaal is voor de ondernemer in wording, de starter, de hybride ondernemer.
Een langdurig ziek- herstel en re-integratietraject heb ik van heel dichtbij meegemaakt met mijn partner. Mijn partner had een leuke vaste baan en uiteindelijk - toen hij aan re-integratie kon gaan werken - bleek deze niet meer passend te zijn.
In deze jaren overbruggende periode van ziekte, herstel en re-integratie naar passend werk, heb ik van dichtbij meegemaakt wat een zieke - en daarna herstellende - medewerker allemaal doorstaat. Gelukkig kon ik er voor mijn partner zijn en van tijd tot tijd kwam het heel goed van pas dat ik werkzaam ben als loopbaanprofessional en een achtergrond heb in de Human Resources (als adviseur).
Ik heb de werkgever zien worstelen, maar vooral mijn partner. Je wereld staat compleet op zijn kop en dan moet je ook nog eens aan allerlei eisen voldoen. Je hebt rechten en plichten waar je helemaal niets van snapt (en niemand die ze duidelijk aan je uitlegt!). Je hebt er ook nooit mee te maken gehad want tja, daarvoor altijd gewerkt en gelukkig niet eerder langdurig uitgevallen.
In die periode heb ik me voorgenomen dat ik medewerkers - die helaas langdurig uitvallen wegens ziekte of ongeval - professioneel wil begeleiden in het proces dat ze doormaken op weg naar herstel en naar passend werk. De werkgever heeft aan mij een serieuze sparringpartner die er 100% is voor de medewerker, maar ook meedenkt met de organisatie, de werkgever.
Heb je specifieke vragen omtrent jouw persoonlijke situatie of wil je een dilemma bespreken met een onafhankelijk derde? Plan dan een consultgesprek (betalend) met mij in.
Lees deze relevante blogs over re-integratie
Zelf je re-integratie adviseur kiezen en voordragen
