Je wilt wat anders in werk maar weet niet hoe.
Voor als je het of wat anders wilt in werk en graag samenwerkt met een zelfgekozen loopbaanadviseur of coach.
“Ik wil wat anders in werk maar weet niet waar of hoe ik moet beginnen.”
“Dit gaat mij in mijn eentje niet lukken, ik heb behoefte aan persoonlijke hulp.”
“Ik wil kunnen sparren met iemand die mij leert kennen en kennis heeft van de arbeidsmarkt.”
Ontdek
Wie je bent, van welk talent je letterlijk werk wilt maken en wat er gevraagd wordt op de arbeidsmarkt.
Realiseer
Weten waar te beginnen, stappen maken en jouw droombaan realiseren.
Wanneer in gesprek over een Loopbaanadviestraject op maat?
Als je écht wat anders wilt in werk, niet goed weet wat bij je past en wat mogelijk is en een masterplan - hoe kom ik daar dan precies? - met iemand wilt uitwerken.
Als je werkgever het heeft over een ‘vaststellingsovereenkomst’.
Als je baan komt te vervallen door bezuiniging of reorganisatie en je werkgever je faciliteert met een Van Werk Naar Werk traject of een outplacementtraject.
Als jij wat anders wilt in werk en je manager je begrijpt maar er bij deze werkgever geen mogelijkheden zijn.
Als je volledig bent hersteld na ziekte of een ongeval en merkt dat het toch niet meer is wat het was.
Als er een diagnose is gesteld waardoor je nu preventief aan een heroriëntatie op je loopbaan wilt werken.
Plan je ontdekgesprek
Een ontdekgesprek kun je rechtstreeks in mijn agenda plannen. Het gesprek vindt in eerste instantie digitaal via videobellen plaats, Zoom of MS Teams.
Het ontdekgesprek is bedoeld als wederzijdse kennismaking. Je kunt je huidige situatie toelichten en we verkennen je hulpvraag. Er is ruimte voor al je vragen. Wij ervaren tijdens dit gesprek of er sprake is van een klik of niet. Een klik is een goede basis voor nadere samenwerking.
Tijdens dit ontdekgesprek kan ik aangeven of – en hoe - ik denk aan te sluiten op je hulpvraag. Bij afronding van het gesprek, bepalen we samen hoe verder. Zo kan een offerte volgen die jij - of wij samen - aan je werkgever voorleggen.
Tijdens een ontdekgesprek bespreken we ook je onderhandelingspositie
Als je werkgever het heeft over een vaststellingsovereenkomst, bevind jij je in een onderhandelingspositie. Je kunt een budget onderhandelen voor een loopbaantraject of voor (business-)coaching. Een budget dat jij kunt besteden aan de coach / adviseur van jouw keuze.
Mocht je baan komen te vervallen door bezuiniging of reorganisatie, bevindt jij je in een onderhandelingspositie. Een werkgever stelt in zulke gevallen vaak een budget vast dat besteedt kan worden aan outplacementbegeleiding ook wel genoemd van werk naar werk begeleiding. Wie zegt dat je persé op zoek moet naar een nieuwe broodbaan?
Je bent een goed opgeleide professional en loopt vast met jezelf in de organisatie. Je wilt écht wat anders in werk, het roer om en dat gaat bij de huidige werkgever niet lukken. Je hebt een goede verstandhouding met je werkgever en deze is bereidt je te faciliteren met een traject op maat.
Heb je een ziektetraject achter de rug en ben je hersteld maar is dit toch niet meer het werk waar je gelukkig van wordt? Zowel jij als je werkgever hebben er geen enkele baat bij dat je opnieuw ziek uitvalt. Je werkgever zal er voor open staan je te faciliteren met een begeleidingstraject op maat. Dit kan een loopbaanadviestraject zijn waarbij ik je op weg help de eigen onderneming te starten.
Wat maakt mijn hulp onderscheidend?
Op professioneel niveau beheers ik de disciplines:
loopbaanadvies en loopbaancoaching;
coaching op persoonlijke groei en zacht werken;
coaching en loopbaanadvies voor de ondernemer in wording en
re-integratie specialist. Bij Bewust Zijn in Wording kun je ook aankloppen voor re-integratiebegeleiding waarbij we het ondernemerschap meenemen als tweede spoor.
Bovenvermelde combinatie van – en kunnen schakelen tussen – deze vakgebieden is uniek te noemen en het betreft dus ook echt maatwerk dat ik bied.
“Professionals en opdrachtgevers weten mij inmiddels goed te vinden als er nét wat meer of wat anders nodig is dan standaard.”
Bekijk mijn Linked-In profiel voor meer informatie.
Deze professionals gingen je voor
Karlijn de Jongh,
verpleegkundige huisartsenpraktijk & brandweervrouw
volgde in 2022 een maatwerk loopbaantraject
Het afgelopen jaar heb ik samen met Maaike gewerkt aan een loopbaantraject. De arbeidsmarkt lag helemaal open, maar zodanig, dat ik door de ‘bomen het bos niet meer zag’. Maaike heeft mij doen inzien dat heel veel mogelijk is, wanneer je je bewust bent van je eigen kennis en kunde, competenties en kwaliteiten en deze vervolgens goed in te zetten. Daarnaast heeft zij mij geholpen met praktische tips&tricks rondom solliciteren, want dat was weer even geleden voor mij. Bovenal heeft Maaike mij een luisterend oor geboden, met soms het voorhouden van een spiegel voor een stukje zelfreflectie. Uiteindelijk heb ik mijn eigen ‘Droombaan’ gevonden……Dankjewel Maaike voor de begeleiding op de weg er naar toe!
Sylvia, privacy officer bij een overheidsinstelling
volgde in 2018 het 'Ontdek- & Verover je Droombaan traject' met name om zacht werken eigen te maken
Ik ben het traject bij Maaike gestart vanwege mijn interesse in zacht werken. Dit in combinatie met het starten in een nieuwe baan. Maaike was erg betrokken bij mijn stappen naar en in mijn nieuwe baan en mijn worstelingen met zacht werken. Haar ervaring met HR is echt een pre. Ze weet heel goed de vinger op de zere plek te leggen en doet dat op een prettige manier. Een heel leerzaam traject met ook veel leuke weetjes. Ik me nu bijvoorbeeld bewuster van het feit of ik de juiste energie heb voor wat ik aan het doen ben.
Maaike, fijn om in contact te blijven en ik wens je veel succes!
Sylvia.
Kristie Gesthuizen
Kristie gaf haar baan in loondienst op en realiseerde haar droombaan via het ondernemerschap
“Nadat ik besloten had te stoppen met mijn toenmalige werk wilde ik graag met een loopbaancoach aan de slag om op te zoek te gaan naar de dingen die ik écht leuk vind om te doen. Daar was ik wat vanaf komen te staan. Een vriendin van mij had een traject met Maaike doorlopen en tipte mij om met haar in zee te gaan.
Maaike’s enthousiasme, gedrevenheid en nuchterheid waren voor mij een grote inspiratie om echt op zoek te gaan naar mijn droombaan. Ze hielp me om van de gebaande paden af te wijken, en daarbij wel reële verwachtingen te hebben. Uiteindelijk bleek dat ik graag voor mezelf wilde beginnen: een restaurant! Een droom die ik totaal niet had zien aankomen. Maaike stelde goede en kritische vragen, en gaf tips, die mij hielpen om het concept van mijn restaurant en de doelgroep verder vorm te geven.
Bedankt Maaike!”
Kristie's droombusiness werd een feit en nét voor de Coronacrisis uitbrak verkocht ze de zaak om zich op een nieuwe droombaan te richten welke ze in hetzelfde jaar, 2020, heeft veroverd.
Karin van Bavel, jeugdverpleegkundige
volgde in 2017 het Ontdek- & Verovertraject inclusief begeleiding bij re-integratie in eigen werk en coaching op zacht werken
“Een paar weken geleden heb ik mijn coachingstraject bij en met Maaike afgerond. Wat was het goed om dit te doen. De kwetsbare vrouw van begin maart ’17 is verdwenen en heeft plaats gemaakt voor een sterke vrouw die nog wel haar valkuilen heeft.
Bij Maaike voelde ik me op m’n gemak en mocht ik zwak zijn, onderuit gaan en weer opklimmen. Door mijn gesprekken met haar kreeg ik weer overzicht en trok de onrust weg uit mijn hoofd en uit de rest van mijn lijf.
Maaike gaf me veel inzichten en ze heeft me de principes bijgebracht van zacht werken. Ik ben er weer helemaal klaar voor en ga met vertrouwen verder waar ik gebleven was maar dan beter en anders.”
Veelgestelde vragen
Wat is een maatwerktraject?
Het betreft 1-op-1 persoonlijke begeleiding. Jouw proces staat centraal en ik speel flexibel in op wat er is. Een maatwerktraject wil ook zeggen dat ik met jou een duidelijk traject afspreek met doelen waar we aan werken.
Wat is de duur van een begeleidingstraject?
Deze vraag kan ik pas na een ontdekgesprek goed beantwoorden maar ik werk meestal in trajecten van 3, 6 of 9 maanden.
Is verlenging mogelijk?
Het komt weleens voor dat een verlenging van een traject wordt voorgesteld of gewenst. Dit wordt dan gemotiveerd aan degene die het traject vergoedt zodat voor eenieder duidelijk is waar wij aan werken.
Hoe vaak hebben we gesprekken?
We hebben 2 geplande gesprekken per maand of in coaching één keer in de 3 weken. Bij 2 geplande gesprekken per maand gaan we uit van één digitaal consult via Zoom of MS Teams en het andere consult vindt dan plaats bij mij op kantoor in –bij voorkeur- Breda.
Kan het traject ook volledig digitaal plaatsvinden?
Ja. Er kunnen redenen zijn om het traject volledig digitaal uit te voeren. Voor mij is dit geen belemmering. Digitaal samenwerken doet niets af aan de kwaliteit van jouw traject. Vaak is het om praktische redenen dat we dit doen omdat we bijvoorbeeld te ver uit elkaar wonen en werken. Ik werk bij voorkeur vanuit Breda, Noord-Brabant.
Wat gebeurt er buiten de geplande gesprekken om?
Tussen de geplande gesprekken door werk jij aan opdrachten (ik noem het uitdagingen) die we hebben afgesproken.
Buiten de geplande gesprekken om heb jij de mogelijkheid mij te consulteren. Denk aan een mailtje, belletje, What’s App. De ene keer met een update of voor een vraag. Een andere keer om iets te vieren, iets te delen of gewoon om je hart te luchten bij je manifesteermaatje.
Wat kost zo'n traject op maat?
Deze vraag kan ik pas beantwoorden na een ontdekgesprek. Deze trajecten op maat, outplacement, persoonlijke coaching, loopbaanadvies, van werk naar werk en re-integratiebegeleiding worden overwegend gefinancierd door de werkgever in kwestie. Doe gerust navraag bij je werkgever.
Zijn de gesprekken tussen kandidaat en coach / adviseur vertrouwelijk?
Jazeker. Ik conformeer me aan de gedragscode van mijn beroepsvereniging, de NOLOC. En als er sprake is van verslaglegging waarmee je werkgever op de hoogte wordt gehouden van je traject, dan heb jij die gezien voordat dit wordt doorgestuurd aan je werkgever.