Hybride ondernemen als opstap naar meer droombaan

Waarom voor hybride kiezen?

Het prettige aan deze werkvorm is dat je een vast inkomen hebt uit de baan in loondienst. Hierdoor kun je gedreven vanuit passie en vrijheid gaan ondernemen.

Ook fijn is het behoud van een stukje sociale voorzieningen zoals pensioenopbouw, opbouw WW-recht en collectieve voorzieningen die voor je geregeld zijn vanuit de baan in loondienst.

Vaak wordt het hybride ondernemen ingezet als een overbruggingsperiode naar meer droombaan. Als de baan in loondienst werk betreft dat je wel goed kan, maar wat niet (meer) dé gewenste uitdaging, afwisseling en energie oplevert waar je zo naar snakt.

Je kunt tijdens het parttime ondernemen goed ervaren of het ondernemerschap wat voor je is. Als je hybride onderneemt, ontwikkel je hele nieuwe competenties. Competenties als ondernemer. Je ontdekt al snel dat er wereld van verschil zit tussen het werken in loondienst en eigen baas zijn.

Je ervaart heel goed wat hybride ondernemen doet met je tijd, aandacht en energie. Komt het ondernemen hierbij uit in het voordeel, dan wil je na een tijdje niets liever. Ervaar je in deze periode het ondernemen als hard werken voor weinig? Dan kun je ook redelijk eenvoudig de stekker eruit trekken en je weer volop storten in de baan in loondienst.

De grenzen aan de hybride werkvorm

Besef dat hybride ondernemen géén goede graadmeter is om te bepalen of je succesvol zult zijn als fulltime ondernemer. Ik maakte deze denkfout wel en dit zorgde ervoor dat ik langer hybride heb gewerkt dan ik eigenlijk ambieerde.

Een nadeel van parttime ondernemen is ook dat je voor de belastingdienst nog niet als 'vol' wordt aangezien en dat je een aantal fiscale voordelen als ondernemer misloopt.

Meestal word je trouwens ook niet voor vol aangezien door je netwerk als je parttime onderneemt. Te herkennen aan de quasi geïnteresseerde vraagstelling: ‘Hoe gaat het met je bedrijfje?’

Het omslagpunt en toch niet durven kiezen

Je kunt in een fase terechtkomen waarin het werken in loondienst je meer en meer tegen gaat staan. En toch neem je niet de stap naar fulltime ondernemerschap. Ik zal je vertellen waarom.

Parttime ondernemen = parttime resultaat

Als je parttime onderneemt, heb je ook parttime tijd en energie om nieuwe opdrachten en klanten te werven. Je hebt dus ook een soort van parttime toestroom aan klanten.

Vaak durf je als parttime ondernemer geen volwaardige waarde te vragen voor je diensten en dus krijg je maar een parttime omzet en trek je ook niet jouw ideale klanten aan.

Een cirkeltje waardoor jouw onderneming niet goed op gang komt. Bovendien biedt het jou niet het vertrouwen dat het wel goed komt als je fulltime onderneemt.

Nieuwe ontwikkelingen op het werk die je weer uitdagen

Of je krijgt opeens te maken met ontwikkelingen in de baan in loondienst, waar je de uitdaging weer in ziet. Zeker als je parttime onderneming nog niet goed stroomt, dan krijg je hang naar de zekerheden van de baan in loondienst. Ook je collega’s ga je plots meer waarderen. De aandacht, tijd en energie stroomt dan weer veel meer naar de baan in loondienst.

De gouden kooi

Er zijn werknemers die wel zulke goeie arbeidsvoorwaarden hebben, dat ze wel gek zouden zijn als ze die achter zich zouden laten. Waarom zou je dat opgeven voor het grillige ondernemen? Dan zit je voor je gevoel met gouden handboeien vast. Vast in een gouden kooi. Die kooi is je baan in loondienst. Durf je ooit uit te vliegen?

Schijnzekerheden

Misschien ervaar je je baan in loondienst steeds meer als energievreter. Toch hecht je aan de zekerheden. Besef dat zekerheden op werkgebied ook slechts schijnzekerheden zijn.

Werknemers hebben regelmatig te maken met reorganisatie en ontslag. Is dit een werknemer die al langer hybride onderneemt - of al enige tijd droomt om voor zichzelf te beginnen - dan is deze niet lang rouwig om zo'n situatie. Die kans wordt met beide handen aangepakt en vaak wordt vanuit deze positie ook nog een mooie vaststellingsovereenkomst gesloten. Win-win. De weg naar verwezenlijking van de droombaan wordt versneld.

De stap durven nemen

Ik was zelf 4 jaar hybride ondernemer en ik mag regelmatig professionals helpen bij het realiseren van hun droombaan via ondernemerschap.

Uiteindelijk stond mijn partner achter mijn plan en had ik een financiële buffer opgebouwd, waardoor ik de stap naar het fulltime ondernemerschap durfde te nemen. Ik besefte uiteindelijk dat ik de sprong moest wagen zonder exact te weten of er wel voldoende opdrachten zouden zijn. Heel eng, maar ik deed het toch! Ik had mezelf overtuigd dat ik altijd weer een baan in loondienst kan bemachtigen als het nodig is. Ik nam ontslag en ging fulltime ondernemen na 4 jaar hybride te hebben gewerkt. Enorm spannend en de eerste periode was het flink afkicken van het werken in loondienst.

Maar ik liet los en het ging toch stromen! Meer en beter dan verwacht. Dit kan jij ook!

Overweeg je het ondernemerschap?

Ondernemen, zal ik het doen? Het is een vraag waar de ondernemer in wording mee worstelt. Soms heel lang. Ondertussen werk je keihard verder in je broodbaan. Met alle gevolgen van dien. Zonde!

Dit boek is speciaal voor de professional die droomt van het zelfstandig ondernemerschap, maar die de stap nog niet heeft durven nemen. Ik help je verder in het proces van WILLEN naar DOEN.

Eerst proeven? Dat kan! Vraag hier direct eenvoudig een digitaal inkijkje aan. Dat is gratis.

De paperback 'Ondernemen, zal ik het doen?' bestel en betaal je hier in de webshop veilig en eenvoudig, binnen enkele werkdagen heb je het in huis en kun je aan de slag. Of koop het boek via bol.com.

In jouw droombaan en/of eigen droombusiness doe jij het werk waar je goed in bent en waar je plezier in hebt en heb je voldoening van je werk. Het levert je energie op!

Vriendelijke groet, Maaike de Bruijn